우리는 당신의 성장을
목표로 몰입하고 있습니다
높은 목표와 끝없는 도전,
저희는 세상에 의미있는 일을 해나갑니다.
여러분의 성장, 곧 저희의 "목표"입니다.
회사는 개인의 성장을 돕는 곳이 되어야 하고, 직원성장을 위해 모든 부분을 지원해야합니다.
저희는 성장에 반하는 활동에 시간을 낭비하지않고 여러분의 성장을 최우선으로 생각하고 고민합니다.
l 우리가 "제대로 일"하는 방법
🚩 첫째, 목적과 취지 명확히하기
우리는 항상 "Why"에 집중합니다.
반복되는 업무가 아닌 '명확한 방향성"을 설정하기 위해 고민하고
제대로 된 일의 본질을 논의하며 성장합니다.
⭐️ 둘째, 높은 목표 수립하기
세상은 높은 목표를 설정하는 사람들에 의해 혁신되어 왔습니다.
우리는 세상을 바꿀 수 있는 높은 목표를 세워 전략을 수립하고,
이를 실현해나가며 혁신을 주도합니다.
💪 셋째, 끝까지 몸부림치기
스스로 목표로 한 일은 끝까지, 그리고 분명히 해냅니다.
시행착오를 겪어나가고 월별로 피드백을 통해 스스로 잘한 점/부족한 점을
돌아보는 과정을 통해 성장하고 본인의 역량을 높여나갑니다.
🚨 넷째, 비상걸기
우리는 자신의 무능이나 실수를 부끄러워하지 않습니다.
혼자의 힘으도 도저히 해나갈 수 없을 때
우리는 전사적 차원에서 최고의 방법을 고민하고 함께 해결해나갑니다.
빠르게 변화하는 세상 속,
우리는 어디서든 몰입하고 있습니다.
좋은 사람들과 함께 몰입하여 일하는 것, 우리가 추구하는 가치입니다.
우리는 어디서나 한계를 극복하고 목표를 달성해냅니다.
본사 사무실
회의실
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l 복리후생
몰입을 위한 근무 환경
- 효율적인 업무를 위한 스마트오피스
- 집중근무를 위한 시차출퇴근제도 운영
- 밥 걱정 없도록 사내식당운영
- 외근 및 출장 시 교통비 지원
- 사내 어린이집 운영
- 1인 몰입을 위한 포커스룸
제대로 된 휴식을 위한 지원
- 상/하반기 연간 총 2회, 그룹사 리프레시 시설 지원
- 개인연차를 제외한 '전사 "하계휴가"운영
- 생일자 선물지급 및 조기퇴근제도 운영
- 사유를 묻지않는 자유로운 연차 사용
- 여성 임직원을 위한 캡슐룸 운영
- 임직원 전용 안마의자
- 사내 편의점 / 카페 운영
성장을 위한 지원
- 업무에 필요한 교육비 / 사이버 연수원 지원
- 임직원 건강관리 프로그램(코어센터) 운영
- 도서 구입, 학습 등 성장에 필요한 자기계발비 지원
- 전자도서관, 교보문고 e-book 지원
- 신규 입사자를 위한 학습과 소통 진행
- 그룹사 Big Data / AI 교육 지원
ㅣ근무장소
자주 찾는 질문(FAQ)
Q. 지원 서류 양식이 따로 있나요?
지원양식은 별도 없으며, 지원자분의 역량과 강점 등을 표현할 수 있다면 어떠한 양식이라도 상관없습니다.
Q. 지원 절차가 궁금합니다.
채용전형의 경우, " 서류전형 > 인성검사 > 1차면접 > 2차면접 > 처우협의 > 최종입사 " 순서로 진행되고 있습니다.
Q. 재지원 시에 불이익이 있나요?
재지원시 지원자에게 불이익은 존재하지 않습니다.
다만 기존 지원하셨을 때보다 발전/성장한 부분이 있다면 긍정적인 평가를 받아보실 수 있습니다.
Q. 지원 결과는 언제 알 수 있나요?
전형 별 결과에 대해서는 최대한 빠른 시일 내 안내드리고 있으며,
서류전형의 경우 합격자에 한하여, 이후 전형은 모든 분들께 안내를 드리는 점 참고부탁드립니다.
ㅣ현직자가 말하는 idsTrust !
좋은 사람들과 함께,
성장의 기회가 열려있는 곳
idsTrust는 본인의 재능을 발견하고 성장의 기회를 제공하는 회사예요.
좋은 선후배, 동료들과 다양한 업무를 경험하고 소통할 수 있기 때문이죠.
꾸준한 도전을 통해 성장하고 싶은 분께 idsTrust 는 최고의 회사입니다.
- Web개발자 조진선님-
경력무관, 업무의 주인이 되는 곳
수평적인 조직 문화를 바탕으로 경력에 상관없이 수준 높은 커리어를 쌓아갈 수 있습니다. 특히 '직무급'제도를 통해 자신이 노력한 만큼, 달성한 성과만큼 인정받고 보상을 받을 수 있다는 점은 idsTrust만의 강점이라고 생각합니다.
- IT기획자 박지현님 -
l 지금 우리와 함께 하세요